Gestionnaire en ressources humaines des personnels BIATSS titulaire/contractuel.le

20 décembre 2024
CDD
12 mois

Localisation

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93200 Saint-Denis, Île-de-France

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A propos

L’université Paris 8 est un pôle d’enseignement et de recherche central en Île-de-France


La Direction Formation, créée en 2015, a pour objectif de regrouper l’ensemble des services relatifs à l’offre de

formation en répondant à la logique de Formation Tout au Long de la Vie (FTLV).

Votre mission

La direction des personnels, des emplois, de la formation et l’action sociale met en œuvre l’ensemble des actions liées à la politique des ressources humaines de l’université Paris 8, conformément aux orientations définies par la direction de l’université.

Dans le cadre de l’activité du service des personnels administratifs, la/le gestionnaire aura la charge de la gestion d’un portefeuille d’agents contractuels et titulaires depuis leur recrutement jusqu’à leur départ de l’université.

La/le gestionnaire devra assurer le suivi et l’instruction des dossiers, l’accueil des agents et informer ces derniers sur les questions relatives à leur statut et à leur situation.

·         Activités principales

· Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye

· Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière et à la formation des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des congés, positions, cessation d'activité…)

· Participer à la mise en œuvre des procédures de gestion des ressources humaines

· Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées

· Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

· Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents

· Accueillir et informer les agents

· Suivre les évolutions réglementaires

· Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)

· Rédiger des courriers administratifs

Le profil idéal

Connaissances requises pour le poste

-  Connaissance de l’environnement professionnel et des règles de fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur

-  Connaissances générales de la gestion des ressources humaines

-  Technique d’accueil physique et téléphonique

Compétences opérationnelles

-  Savoir appliquer les dispositions règlementaires

-  Utiliser les techniques de rédaction administrative

-  Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

-  Accueillir et prendre un message

-  Enregistrer et classer des documents

-  Savoir rendre compte

-  Utiliser les outils bureautiques

Compétences comportementales

-  Sens de l’organisation

-  Sens relationnel

-  Savoir travailler en équipe

-  Sens de la confidentialité et discrétion absolue

-  Réactivité

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